反种族主义和问责制


BIPOC在Tya中

ob欧宝app舞台剧院公司已经存在了将近40年。在这些年中,我们一直致力于我们的使命,以丰富和教育年轻人。我们已承诺为所有人策划一个受欢迎的家。我们是TYA/USA的长期骄傲成员。但是还有更多的工作要做。

我们感谢Bipoc在Tya,一个黑色土著基地和彩色人物Tya专业人士的基层小组,以及他们的开创性出版物 -“年轻观众剧院的反种族主义者和反压迫期货。”这是前进工作的指南,并为剧院公司辩护,承诺完成这项工作。ob欧宝app

我们对我们的使命的承诺嵌入了我们服务的年轻人中。他们是未来。我们今天所做的工作影响了明天的世界。

ob欧宝app舞台剧院公司致力于通过组织变革进行系统性变化。我们致力于发展成为该领域的资源和领导者,并投资于反种族主义者和反压迫性的长期计划。我们的年轻人应得的。

种族意识的合作

9月21日至22阶段的工作人员,董事会和会员合作伙伴在两次虚拟会议上与总裁兼种族意识合作的创始人托尼·哈德森(Tony Hudson)举行了两次虚拟会议,为基础研讨会进行了居民和种族的基础研讨会。我们被介绍给有关系统性种族主义的生产性对话的工具,并为在舞台剧院公司的全身转型铺平道路。ob欧宝app随着我们更新战略计划并开发其他工具,我们将继续在未来几个月内与种族意识的合作合作,将其转变为一个为我们大门中的每个人提供服务的组织。
“ RCC基础研讨会和认证计划与我参加过的任何以前的计划或研讨会不同。托尼·哈德森(Tony Hudson)和他的团队为我以及我的董事会和员工提供了有效且可访问的工具,培训和教练支持。我们计划通过即将到来的战略和远程计划继续与种族意识的合作,并以任务为驱动的工作为年轻人提供更具种族意识的剧院,以供年轻观众提供更具意识的剧院。我们可以一起做的工作感到兴奋,并感谢他们的支持。”

ob欧宝app舞台剧院公司的艺术总监Sandy Boren-Barrett